Ergebnisse zu Ihrer Suche: Interpreting CMMI When Using Agile Approaches

Kanban – die Kunst, komplexe Veränderungen zu meistern Julia Stiegelmayer, unsere akkreditierte Kanban Trainerin und agile Coach, hat bereits einige Vorträge, Workshops und Trainings zu Kanban gehalten.

Erfahren Sie, wie Unternehmen SAFe nutzen, um in einer Welt des Wandels erfolgreich zu sein - und wie sie agile Arbeitsweisen praktizieren, um widerstandsfähige Kulturen aufzubauen.

In the blog article “SAFe 6.0: More flow and business agility in the Scaled Agile Framework” Malte has summarised and explained the changes of the SAFe 6.0 update. Scaling and flow control Topics such as agile scaling and Kanban are among our core competencies at wibas. As a SAFe Practice Consultant, Franziska has been working on scaling in depth since she joined wibas.

.— Caroline Reinecke, Agile Coach ★ ★ ★ ★ ★ Flache Hierarchien & Mitgestaltung Die flache Hierarchie bei wibas schafft eine offene und kommunikative Atmosphäre, die es jedem ermöglicht, Ideen und Meinungen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. — Mark Kepler, Product Owner Zurück Weiter Freut sich auf deine Bewerbung: Sybille Besecke Sybille Besecke 64293 Darmstadt bewerbung

Ansätze aus Design Thinking, agilen Methoden oder Marktforschung unterstützen Sie dabei, Ihre Kundenorientierung systematisch zu verbessern und langfristige Wettbewerbsvorteile zu sichern. Jetzt Kundenorientierung stärken Lassen Sie uns miteinander reden, wie Sie Ihre Kundenorientierung stärken können. Wir kommen gerne vorbei – oder treffen uns mit Ihnen remote.

Agile Transformation: Umsetzung von agilen Prinzipien in einer Service-Organisation, mit dem Ziel Entscheidungen schneller und dezentraler umsetzen zu können und Services flexibler anpassen zu können.Prozessoptimierung: Umsetzung von organisationsweiten Entwicklungsvorgaben in allen Entwicklungsbereichen, mit dem Ziel die Qualität und Lieferfähigkeit zu erhöhen.Restrukturierung: Umstrukturierung einer

Auch SAFe® (Scaled Agile Network), das sich als systematischer Ansatz zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene versteht, nutzt Kanban als Werkzeug zur Unternehmenssteuerung, beispielsweise für das Portfolio Management. Warum Kanban für Führungskräfte einen Unterschied macht Warum macht Kanban denn nun einen Unterschied für Führungskräfte?

Lean Startup ist ein Kind von Agil, weil es bewusst Entscheidungen unter Unsicherheit adressiert (von denen ein neues Produkt viele beinhaltet). Agilität adressiert Unsicherheiten durch Inkremente, mit denen Fakten zu Unsicherheiten in Technik und Markt erhoben werden können, um dann auf Basis dieser Fakten gute Entscheidungen zu basieren.

Ihre Hauptinteressen gelten nachhaltigen Umsetzung von agilen Arbeitsweisen sowohl in der täglichen Arbeit als auch auf Organisations-Ebene, um Unternehmen flexibler und anpassungfähiger zu machen. Sie wird von Kunden insbesondere bei komplexen Projekten hinzugezogen.

Martina und Tina als Intensiv-Coaches Mit dem Thema Agile Methoden in der Medizintechnik: Ein interaktiver Ansatz zur Prozessoptimierung bieten unsere erfahrenen Beraterinnen Martina und Tina eine Intensiv-Coaching Session am 07.05.25 von 11:45–13:25 Uhr an.