Akademie

Wir schneidern Ausbildung für ihre Organisation auf Maß

Veränderung durch Tun – damit das Tun gut gelingt, braucht es Ausbildung. Dafür schneidern wir mit Ihnen ein Ausbildungsprogramm auf Maß – rund um die Themen unserer Akademie. Bei all unseren Trainings setzen wir auf Lernen durch Erleben und durch Begeisterung.

Jetzt Ihre Ausbildung gestalten

Sie wollen eine maßgeschneiderte Ausbildung zu Agilität oder New Work für Ihre Organisation? Wir entwickeln mit Ihnen Ideen, wie die Ausbildung aussehen kann, und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Wir sind Timo, Yvonne, Tina, Daniel und Lutz und als Ansprechpartner für Sie stets bereit, Ihre Wünsche nach Ausbildungen oder Ausbildungsprogrammen zu erfüllen.

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Lernen durch Erleben

wibas Trainings sind wirklich etwas Besonderes. Ganz einfach deshalb, weil wir auf Erlernen durch Erleben setzen. Denn für ein „Veränderung durch Tun” sollte das Tun schon im Training beginnen. Gleichzeitig ist Training ein wichtiger Baustein für Veränderung. Training und Schulung nennen wir das nur, damit Sie es online finden – was wir liefern sind Lern-Workshops.

Ein Training der wibas Akademie zu Gast bei Ihnen

Sie wollen einfach einen unserer Akademie-Workshops zu sich ins Unternehmen holen? Wir kommen gerne vorbei. Rufen Sie uns einfach an, um Thema und Termin zu vereinbaren.

Ihr individuelles Training

Gerne stellen wir individuell aus unseren Akademie-Themen einen Workshop oder ein Training nach Ihren Wünschen zusammen. Ob für ein Team oder einen Führungskreis: Mit Ihren Themenwünschen und unserer Akademie-Expertise stellen wir schnell ein individuelles Training zusammen.

Beispiel: Scrum Grundlagen und Team Kickoff

Sie haben ein Team, das sich für ein Projekt neu gebildet hat. Sie wollen Teaming, Projekt-Kickoff und Ausbildung in Scrum Grundlagen in einem Workshop vereinigen. Wir planen mit Ihnen z. B. drei Tage, in denen diese drei Themen ihren Platz finden. Das Tolle bei uns: Unsere Scrum Master kennen sich mit Team-Workshops aus. Gleichzeitig beherrschen Sie als Trainer die Vermittlung von Scrum Wissen. Und bei einem Kickoff können wir statt an abstrakten Beispielen gleich am echten Objekt arbeiten. Das kann nur noch gut werden.

Ihr Ausbildungsprogramm

Sie führen eine agile Transformation durch? Oder Sie beginnen mit einem Agile Release Train? Bei Ihnen geht es um die Ausbildung mehrerer Rollen oder Karrierepfade? Dafür entwicklen wir mit Ihnen ihr individuelles Ausbildungsprogramm. Wir beleuchten mit Ihnen die Rollen und Ausbildungspfade. Darauf aufbauend entwickeln wir Lernziele, didaktisches Vorgehen und Workshop-Materialien. Je nachdem, wie individuell das Programm ist, können wir dabei auf Materialien unserer Akademie zurückgreifen – oder wir erstellen zusammen mit Ihnen ihr Ausbildungsmaterial.

Beispiel: Ausbildung eines Agile Release Trains

Für einen Agile Release Train bilden wir alle in ihren jeweiligen Rollen aus. Dies bedeutet Scrum- oder Kanban-Trainings für die Teams. Je nachdem, was sich diese als agiles Framework ausgesucht haben. Ebenso nehmen wir die Führungskräfte mit einem „Leading SAFe” Training mit. Nicht zuletzt erhalten Scrum Master und Product Owner eine rollenspezifische SAFe-Ausbildung. Gemeinsam mit dem Kunden gestalten wir Umfang und Dauer des Programms und sorgen dafür, dass die Trainings interaktiv, mit konkretem Erleben und anhand des eigenen Projekts stattfinden.

Beispiel: Ausbildungsprogramm für agile Teams

Für einen großen Automobilzulieferer haben wir ein Basisausbildungsprogramm für Scrum Master, Product Owner und agile Teams gestaltet. Das Programm wurde gemeinsam mit Ausbildungsexperten der Organisation erstellt und dabei auf organisationsspezifische Rollen, Benennungen etc. eingegangen. Dieses Ausbildungsprogramm haben wir dann in ca. 10 Runden initial durchgeführt und dabei unternehmensinterne Trainer aufgebaut. Diese haben dann mit initialer Supervision die weiteren Ausbildungsrunden übernommen.

Train the Trainer

Unser Credo sind von der Organisation selbst getragene Transformationen. Bei großen und längerfristig angelegten Ausbildungsprogrammen entwickeln wir deshalb häufig nicht nur das Programm, sondern bilden auch die internen Trainer aus.

Beispiel: Ausbildungsprogramm zur agilen Organisation

Für eine agile Organisation mit 1000 Mitarbeitern entwickelten wir zusammen mit dem HR-Bereich und dem Transformationsteam ein Rollenkonzept und ein zugehöriges Ausbildungsprogramm. Wir begannen diese Ausbildungen gemeinsam zu liefern. Für die aufzubauenden internen Trainer haben wir zusätzliche Train-the-Trainer-Schulungen durchgeführt. Über eine Dauer von zwei Jahren qualifizierten sich mehr und mehr interne Trainer, so dass die Ausbildung schließlich vollständig in der Verantwortung der Organisation liegt.

Self-Paced Learning – selbstständiges Lernen

Selbständiges Lernen im Team (z. B. mit Lern-Backlogs) und digitale Formen der Zusammenarbeit (wie z.B. mit Miro) sind heute schon Bestandteil unserer Trainings. Wenn Sie die Trainings mit uns in einer rein digitalen Form möchten oder einen Mix mit individuellem, selbstgesteuertem Lernen suchen, dann sprechen Sie uns an. Gerne gestalten wir hier zusammen mit Ihnen eine Lösung.

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