digitales wibas Magazin

Menschen in Veränderung

wibas schreibt ein neues Magazin. Anders als die vier vorherigen Ausgaben, erscheint die fünfte digital, nach und nach, zwei bis drei Mal im Jahr – als Newsletter mit Verweisen auf unseren Blog. Dort können Sie die Artikel in voller Länge lesen. Den Newsletter können Sie abonnieren, um nichts zu verpassen. In der Ausgabe 01/21 geht um Menschen in Veränderungen.

Unter welchen Umständen tun wir uns leicht mit Veränderungen?

Wir untersuchen, welche Ansatzpunkte wir als Coaches und Berater haben und wie wir Veränderungen in Richtung neue Arbeitsweisen ermöglichen können – bei unseren Kunden und auch intern. Entstanden ist ein Kaleidoskop an Artikeln über den Weg zu „New Work“. Wir wollen Erfolge beschreiben, Denkfallen benennen und eigene Erfahrungen teilen. Die Beiträge sind subjektiv, persönlich und damit sehr unterschiedlich. Das soll unsere Vielfalt widerspiegeln und euch zum Stöbern einladen. Worum geht es im heutigen Newsletter? Wir stellen einen Coaching-Anlass aus der Positiven Psychologie vor. Sie erhalten Einblick in unsere Überlegungen zu inneren und äußeren Veränderungen. Wir denken nach über Glück bei wibas. Und wir teilen unsere Erkenntnisse darüber, wie sich die Arbeit interner Revisoren verändert.

Innere Wachstumsprozesse als Teil gelingender Transformationen

Oder: Was passiert, wenn wir äußere Strukturen lösen? Veränderungsinitiativen beschreiben häufig, wie äußere Strukturen und Prozesse in Organisationen sich ändern sollen. Dabei wird leicht übersehen, dass die Veränderung im Außen auch inneres Wachstum braucht. Wir stellen zwei Modelle vor, die dazu einen Einstieg bieten. Weiterlesen>>

Agiles Arbeiten und Positivität im Coaching

Tanzende Menschen

Tränen der Erleichterung und Freude, sich selbst in einem positiven Licht zu sehen und sich dadurch noch mehr so anzunehmen wie man ist. Das waren die Reaktionen auf unsere Coachings mit den Agile Mastern. Wir haben unsere Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit agilem Arbeiten im Coaching verheiratet. Und die Reaktion der Coachees ist Bestätigung genug, dass wir genau auf dem richtigen Weg sind. Weiterlesen>>

Zeichnung mit Menschen, die sich die Hände reichen

Zufriedenheit zaubern: Was braucht es, damit es Menschen in Organisationen gut geht?

Wie geht es den Leuten bei wibas im Lockdown? Ich führe eine Befragung per Telefon durch und stelle „Zauberstab-Fragen“: Was ist nötig, damit es Menschen in Organisationen gut geht? Die Beschäftigung mit den Antworten führt uns auf einen Weg zur Auseinandersetzung mit Glück. Weiterlesen>>