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wibas Recruiting stellt sich vor

Wir glauben an zweiseitige Auswahl auf Augenhöhe. Du suchst das beste Arbeitsumfeld für dich und wir die besten Mitarbeiter. Darum stehen wir dir gern Rede und Antwort. Und zwar von Anfang an. Denn im persönlichen Gespräch merkt man ja meist am schnellsten, ob man zusammenpasst.

Sybille Besecke – seit 2006 wibasianerin. Recruiterin und Ansprechpartnerin für HR in allen Lebenslagen

Als „HR Majesty“ bin ich die erste Ansprechpartnerin, wenn du dich bei wibas bewirbst. Ich hatte schon im Studium die Vision, die richtigen Menschen und Jobs oder Arbeitgeber zusammenzubringen, damit das volle Potenzial auf allen Seiten ausgeschöpft wird und die Chemie stimmt. Ich freue mich, wenn ich Menschen für uns begeistern und gewinnen kann – und dazu beitrage, dass sie auch bleiben. Mein Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich entsprechend deiner Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Denn das nutzt am Ende allen: dir, wibas und unseren Kunden. Wenn es für alle passt, bin ich glücklich.

Astrid Meyser – seit 2010 bei wibas. Beraterin, Trainerin, Coach, Mitarbeiterin der CoP Recruiting, Teetrinkerin

Portrait von Astrid Meyser Die Auswahl neuer Kollegen begleite ich von Anfang an. Weil wir Berater und auch unsere Kunden in ganz Deutschland und darüber hinaus verteilt arbeiten und leben, beginnt unser Kontakt mit Bewerbern oft mit einem ausführlichen Telefonat. Hier können wir beide Fragen stellen und einen ersten Eindruck bekommen, ob und wie wir zusammenpassen. Dadurch, dass ich selbst trainiere und berate, kann ich praktische Fragen zum Berufsalltag sehr gut beantworten. Im weiteren Verlauf finden die Begegnungen in der Regel im Büro in Darmstadt statt. Spätestens jetzt bekommst du einen Einblick in das coole Arbeitsumfeld, lernst ein paar Menschen aus dem wibas Team kennen und schnupperst wibas-Flair – inklusive Espressoduft. Für Teetrinker: Auch diese Auswahl ist prima. Bis zum „Ja-Wort“ sind es in der Regel zwei persönliche Gespräche. Im zweiten Gespräch vor Ort in Darmstadt wird es auch interaktiv. Aber dazu aber dazu mehr, wenn du so weit bist.

Mark Kepler - seit 2017 Agile Coach bei wibas. Recruiting & People Enabler

Profilbild Agile Coach Mark Kepler wibas

Als langjähriger wibasianer fließt unsere Unternehmenskultur durch meine Adern. Der Match aus deiner Persönlichkeit und unserer Kultur ist meiner Überzeugung nach der perfekte Grundbaustein für gute Zusammenarbeit. Gerne erzähle ich dir aus erster Hand über unsere Unternehmenswerte, Glaubenssätze, den Arbeitsalltag, Recruiting-Themen und beantworte deine weiteren Fragen. Bist du neugierig geworden?
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

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