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Informationen zum Buch ISBN 978-3-947914-01-2 (deutsch) ISBN 978-3-947914-04-3 (englisch) 100 Seiten DIN A6 Kümmert sich gern um ihre Bestellung: 64293 Darmstadt service@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte undefined

Nun, schauen wir erstmal, wie Scaled Agile eine Einführung vorschlägt. Es gibt mit “Go SAFe” eine klare Entscheidung für SAFe. Jetzt startet erst einmal Training mit den “Lean-Agile Change Agents”, den “Executives, Managers, and Leaders” allen, die für die Einführung von SAFe positive Effekte haben können.

In unseren Training legen Sie direkt los – ganz praktisch, ohne viel Theorie. Ihre Expertin für wibas Trainings: wibas GmbH 64293 Darmstadt training-order@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte

Du interessierst dich für Jobs in agiler Beratung und Training? Sehr schön – denn wir suchen dich. Hier findest du unsere offenen Stellen – also Jobs, die wir gerade oder immer wieder besetzen. Darüber hinaus kannst du dich gerne melden, wenn du meinst, wir sollten dich kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung oder melde dich bei Sybille Besecke!

Wie in dem folgenden Abbild illustriert, verdoppelt sich die Innovationsgeschwindigkeit alle 2 Jahre. Neue Technologien werden heute weitaus schneller adaptiert und Unternehmen haben oft nicht die Zeit aufzuschließen.

Design Thinking Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welche agilen Methoden in Ihre Organisation passen. Kontaktieren Sie uns oder vereinbaren Sie direkt einen Termin mit einem von uns. Wir sind Timo Foegen, Yvonne Fischer, Tina Eisoldt, Daniel Votta und Lutz Koch. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. findet die richtige Methode für Sie: 64293 Darmstadt training-order@wibas.com E-Mail Anruf Visitenkarte

Du überlegst welches Scrum Training zu dir passt? Anna beantwortet gerne all deine Fragen, auch zu unseren Trainings, wie z.B. was wird in welchem Training vermittelt, passt ein Training zu deiner Erfahrung oder wie sind unsere Trainer so, etc.Bei Fragen einfach vorbeischauen. Den Link zum Beitreten findest du unten. Wann genau findet die Scrum Sprechstunde statt?

In einem weiteren Vortrag sowie einem Open Space Slot haben sich die Besucher intensiv mit der Relevanz von Achtsamkeit im agilen Umfeld auseinandergesetzt, wodurch es sich als konstantes Thema durch die zwei Tage zog und allgemein großen Anklang fand. Wir sehen in Achtsamkeit großes Potenzial das Arbeiten im agilen Umfeld zu unterstützen.

Schritt 2: Um schnell Kundenfeedback zu bekommen, gilt es, möglichst rasch einen Prototypen zu bauen. Hier gibt es unterschiedliche Herangehensweisen: Manchmal ist es sinnvoll, Lösungsräume zu öffnen und danach zu konsolidieren. Statt einer perfekten Lösung geht es letzten Endes aber um schnelles Feedback.

Wir hoffen das euch die Agile Change Manager Schulung gefällt und freuen uns über Feedback und Anregungen. https://www.wibas.com/blog/wp-content/uploads/2016/07/Agile-Change-Manager.mp4