Was ist ein Agiler Coach?

Das Ziel eines agilen Coaches ist es, effektivere, transparentere und anpassungsfähigere Arbeitsweisen innerhalb von Teams und der Organisation zu fördern. Das ermöglicht bessere Ergebnisse und Lösungen - und damit bessere Produkte und Dienstleistungen für Kunden.

Die Umsetzung agiler Arbeitsweisen ist eine tolle Möglichkeit, eine Organisation reaktionsfähiger und erfolgreicher im Markt zu machen. So einfach das Ziel klingt, kann es jedoch auch eine Herausforderung sein, größere organisatorische Änderungen vorzunehmen und an deren Wirksamkeit "dranzubleiben". Hier kommt ein agiler Coach ins Spiel. Ein agiler Coach hilft Einzelpersonen, Teams und der ganzen Organisation dabei, den notwendigen Wandel zu vollziehen. Dieser Wandel basiert sollte auf praxiserprobten agilen Prinzipien, Praktiken, Denkweisen und Werten basieren. Dieser Wandel hilft Menschen und Organisationen, in der sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Ein agiler Coach tritt mit der Organisation in Austausch.

Bei diesem Austausch kann es ganz unterschiedliche Aktivitäten geben. Typischer Aktivitäten sind:

• Beratung und Betreuung von Organisationen in Bezug auf agile Arbeitsweisen

• Unterstützung von Teams und Organisationen hinsichtlich der Effektivität bei der Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken

• Mentoring anderer in der Umsetzung und Einführung konkreter agiler Frameworks, Prinzipien und Praktiken

• Moderation von Teams, Gruppen und Organisationen, um eine qualitativ bessere Zusammenarbeit zu erreichen und bessere Ergebnisse zu erzielen

• Entwicklung von Teams und Organisationen durch angeleitete Selbsterkenntnis und Wachstum

• Infragestellung des organisatorischen Status quo und Förderung agiler Prinzipien, Praktiken, Denkweisen und Werte