Astrid Meyser hat Mathematik und Informatik studiert. Während ihrer Tätigkeit als Projektmanagerin und Führungskraft hat sie sich umfangreich in den Themen (Projekt-) Management, Coaching, Teamführung und auch nachhaltiges, gesundes Arbeiten fortgebildet.
Seit 2010 hat sie für die wibas sehr viele Erfahrung bei der Beratung von Projekten, der Einführung agiler Arbeitsweisen und in der Begleitung von sogenannten “schwierigen Teams” gesammelt.
Seit vielen Jahren unterstützt Astrid Teams bei der Einführung von Scrum, Kanban und Mischungen aus beiden – Scrumban. Hierbei ist es Astrid wichtig, die Organisation oder das Team dort abzuholen, wo es steht und das Erreichte wertzuschätzen. Die Herausforderung ist dann, eine individuelle Lösung zu finden und in angemessenen Schritten einzuführen. Hierbei sind Rahmenwerke und Standards im Hinterkopf und werden dem Bedarf angepasst.
Für die Themen Scrum und Kanban ist sie als Coach und Trainerin unterwegs. Als AKT (Accredited Kanban Trainer) kann sie für Teilnehmende an ihren Kanban Trainings die Zertifikate der Kanban University für Kanban System Design (KSD) und Kanabn Systems Improvement (KSI) vergeben. Weitere Trainingsinhalte sind Train the Trainer und Agile Haltung.
Astrid Meyser wird für ihre Fähigkeit geschätzt, einfühlsam mit den Menschen umzugehen und dabei sowohl das Management als auch Mitarbeiter zu begeistern und zu überzeugen, damit gemeinsam getragene Lösungen entstehen und umgesetzt werden.