Archiv

Kategorie: Allgemein

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei wibas aus?

Wie schön – wenn du hier bist und das liest, interessierst du dich offenbar für uns als Arbeitgeber! Was erwartet […]

Skalierung einer Organisation: So baust du dein eigenes Rahmenwerk

In diesem Beitrag gibt unser Gastautor Carsten Rasche Einblicke in das Vorgehen myScaledAgile. Carsten ist Executive Consultant bei der Managementberatung […]

Kanban kurz und knackig: Impulse zu häufig gestellten Fragen

Ob gerade erst mit dem eigenen Team gestartet, frisch von der Scrum Schulung oder schon länger dabei: Früher oder später […]

Zehn Sätze zu besserem Organisationsdesign

Das höchste Ziel der Alchemisten war die Verwandlung von häufigen Elementen zu dem einen, edelsten: Gold. Dieses Metall sei unverfälscht, […]

Wie Du souverän Deine SAFe-Einführung vermasselst.

Bei einem Kunden hat sich ein Sprichwort verselbständigt, dass Bände über die Schwierigkeit von SAFe-Einführungen spricht: Better SAFe, then sorry. […]

Veränderung entlang der Adoptionskurve: 5 Gruppen für nachhaltige Veränderung

In Organisationen stehen immer wieder Veränderungen an. An kleine Veränderungen passen wir uns als Menschen in der Regel fast automatisch […]

Zusammenarbeit mit Externen – zwischen Kontext und Kontrolle

Agiles Arbeiten ist nicht wegzudenken (und das ist gut so). Externe sind nicht wegzudenken (und das ist oft gut so). […]

Daily Scrum: Und was ist deine Behinderung heute?

Ich weiß nicht, ob euch das auch schon passiert ist, aber ich bin in einem Daily Scrum dabei und komme […]

Scrum Basics – Einfach zu verstehen, erstaunlich schwer zu meistern

Wie komme ich zu dieser Aussage, und warum hat mich diese Erkenntnis sogar dazu bewogen, jetzt eine Blogserie zum Thema “Scrum Basics” zu starten?

Verbessert euren Daily Scrum mit diesem Retro Format

Euer Daily Scrum funktioniert nicht gut? Kannst du bei der Mehrheit folgender Aussagen überwiegend zustimmen? Dann ist es an der […]

Überall Abhängigkeiten in der Arbeit? Eine Suchtberatung.

Völlig unrepresentative Gespräche bei unterschiedlichen Getränken haben ergeben, dass unabhängig vom Getränk die Einschätzung vorherrscht, dass es in vielen Unternehmen […]

How-to WSJF-prioritization: So klappt der Workshop

Priorisieren mit dem Weighted Shortest Job First. Wie spannend das als Einleitung ist! Daher mal so: Nervt es nicht, wenn […]