Zusammenfassung

Die ausgewählten Arbeitsergebnisse objektiv anhand der anzuwen-denden Prozessbeschreibungen, Verfahren, Normen und Standards bewerten

Beschreibung

Beispiele für Arbeitsergebnisse



  1. Bewertungsberichte
  2. Berichte zu Abweichungen
  3. Korrekturmaßnahmen


Subpraktiken



1. Zu bewertende Arbeitsergebnisse auf der Grundlage der dokumentierten Stichprobenkriterien auswählen, wenn mit Stichproben gearbeitet wird

Arbeitsergebnisse können auch Dienstleistungen einschließen, die von einem Prozess produziert werden. Das gilt unabhängig davon, ob der Empfänger der Dienstleistung zum Projekt oder zur Organisation gehört oder außerhalb steht.



2. Klare Kriterien für die Bewertung ausgewählter Arbeitsergebnisse etablieren und beibehalten

Die Absicht dieser Subpraktik besteht darin, auf der Grundlage der Geschäftsbedürfnisse Kriterien folgender Art bereitzustellen:

  • Was bei der Bewertung eines Arbeitsergebnisses bewertet werden soll
  • Wann oder wie oft ein Arbeitsergebnis bewertet werden soll
  • Wie die Bewertung durchgeführt werden soll
  • Wer in die Bewertung einbezogen werden muss



3. Die festgelegten Kriterien bei der Bewertung ausgewählter Arbeitsergebnisse verwenden



4. Ausgewählte Arbeitsergebnisse zu ausgewählten Zeitpunkten bewerten

 

Beispiele für Zeitpunkte, an denen Arbeitsergebnisse anhand von Prozessbeschreibungen, Normen oder Verfahren bewertet werden können, umfassen:
  • Vor der Lieferung an den Kunden
  • Während der Lieferung an den Kunden
  • Inkrementell, wenn es angemessen ist
  • Während des Modultests
  • Während der Integration
  • Während der Demonstration eines Inkrements



5. Alle bei Bewertungen gefundenen Fälle von Abweichungen identifizieren



6. Lessons Learned identifizieren, die Arbeitsabläufe verbessern könnten