Zusammenfassung

Eine Leitungsposition, die in der Organisation so hoch angesiedelt ist, dass das Hauptaugenmerk einer Person auf dieser Position mehr auf die langfristige Lebensfähigkeit der Organisation ausgerichtet ist als auf kurzfristige Sorgen und Zwänge. (Siehe auch »höheres Management«.)

Ein leitender Manager ist berechtigt, die Verteilung oder Umverteilung von Ressourcen zugunsten einer besseren Wirksamkeit der Prozessverbesserung der Organisation vorzunehmen.

Ein leitender Manager kann jeder Manager sein, der dieser Beschreibung genügt, auch der Leiter der Organisation. Synonyme für leitender Manager sind z.B. » Geschäftsführer« und »Top-Level-Manager«. Um Einheitlichkeit und Anwendbarkeit sicherzustellen, werden diese Synonyme jedoch nicht in CMMI-Modellen verwendet.

Neben der üblichen Bedeutung in der Standardsprache hat dieser Begriff in der CMMI-Produktreihe eine besondere Bedeutung.