Coach-Profil Astrid Meyser

Als Coach verstehe ich mich als Begleiterin bei Veränderungen. Achtsamkeit und Arbeit mit Persönlichkeitsteilen sind die Grundelemente meines Coachings. Damit werden u.a. Barrieren und Ressourcen aufgedeckt und es kann eine bessere Selbstführung erlangt werden –als Grundlage für eine bewusstere Führung.

Ich verfüge über Erfahrungen in folgenden Bereichen

• Coaching von Führungskräften und Teams im Kontext von Großunternehmen, insbesondere in Veränderungsprojekten
• Mehrjährige eigene Führungserfahrung im Großunternehmen
• Training und Beratung bei der Einführung Agiler Arbeitsweisen  in Teams
• Coaching von Selbständigen

Meine Zielgruppen

• Führungskräfte auf unterschiedlichen Führungsebenen und potentielle Führungskräfte

• Teams in Veränderungsprozessen

Meine Tätigkeitsschwerpunkte

• Einzelcoaching
• Teamcoaching bei der Einführung Agiler Arbeitsweisen

Typische Coachingthemen von mir

• Persönliche Herausforderungen im Umgang mit Veränderungen
• Wunsch nach Veränderungen im Umgang mit Konflikten
• Wechsel in eine andere Position
• Rollen- und Zielklärung

Mein beruflicher Werdegang

• 1,5 Jahre Softwareentwicklerin
• 7 Jahre IT-Projektleiterin in der Software-Individual-Entwicklung
• 4 Jahre Führungskraft in der Softwareentwicklung
• seit 2010 Begleitung von Veränderungsprojekten in großen und kleineren Unternehmen als Berater und Coach

Meine Qualifizierungen

• Coachingausbildung bei Dietz Training (DBVC-anerkannt)
• Psychologischer Berater bei Impulse e.V.mit Schwerpunkt auf Gesprächsführung nach C. Rogers
• Certified Scrum Master
• Certified Scaled Agilist